چرا مدیرعامل متا ۸ هزار نفر را اخراج کرد؟
با فناوری: زاکربرگ به صراحت اعلام نموده که به علت افزایش سرمایه گذاری روی سخت افزار هوش مصنوعی، دیگر نمی توان منابع کافی به نیروهای انسانی اختصاص داد.
به گزارش با فناوری به نقل از خبر آنلاین و برپایه گزارش دیجیاتو، مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، در یک نشست داخلی به کارمندان اعلام نموده که تعدیل حدود ۸ هزار نفر از کارکنان شرکت به علت افزایش سرمایه گذاری روی زیرساخت های هوش مصنوعی صورت خواهد گرفت.
به گزارش Forbes، موج جدید تعدیل نیرو در متا حدود ۱۰ درصد از نیروی کار آنرا تحت تأثیر قرار می دهد و مقرر است از ۲۰ مه (۳۰ اردیبهشت) شروع شود. همینطور این خبر در هفته ای انتشار یافته که متا گفته بود پیشبینی هزینه های سرمایه ای خود در کل سال ۲۰۲۶ را از بازه ۱۱۵ تا ۱۳۵ میلیارد دلار قبلی، به ۱۲۵ تا ۱۴۵ میلیارد دلار افزایش داده است.
زاکربرگ در این جلسه، اظهار داشت: «ما اساساً ۲ عامل هزینه اصلی در شرکت داریم: زیرساخت محاسباتی و موارد در رابطه با نیروی انسانی.»
او توضیح داده که با اختصاص سرمایه بیشتر به سخت افزار هوش مصنوعی، منابع کمتری برای حفظ کارکنان باقی می ماند. مدیرعامل متا همینطور احتمال تعدیل های بیشتر در ادامه سال را رد نکرد. متا در سال ۲۰۲۵، حدود ۷۲.۲ میلیارد دلار در قسمت هزینه های سرمایه ای (Capex) پول خرج کرده است.
طبق زمان بندی اعلام این تصمیم، در بعضی گزارش ها گفته شده که متا احتمالا به علت لزوم مالی ناچار به تعدیل نیرو نشده است. صورت های مالی سه ماهه اول ۲۰۲۶ این شرکت نشان میدهد که درآمد آن به ۵۶.۳۱ میلیارد دلار رسیده که نسبت به زمان مشابه سال قبل ۳۳ درصد رشد داشته است. همینطور سود خالص متا ۲۶.۸ میلیارد دلار اعلام شده است.
زاکربرگ نسبت به خیلی از مدیرعامل های دیگر توضیح مشخص تری ارایه کرده و به صراحت هزینه زیرساخت را عامل اصلی عنوان می کند.
درهمین رابطه، «سم آلتمن»، مدیرعامل OpenAI، فوریه امسال در رویداد India AI Impact Summit گفته بود برخی شرکت ها با نسبت دادن تعدیل نیرو به هوش مصنوعی، به شکلی «AI washing» دست می زنند؛ اصطلاحی که به استفاده نمایشی یا اغراق آمیز از هوش مصنوعی برای توجیه کارهای مختلف گفته می شود. او می گوید شرکت ها با اشاره به پیشرفت در حوزه هوش مصنوعی، تلاش می کنند تصمیم های خویش را توجیه کنند اما علل حقیقی آنها چیز دیگری است.
حرف آخر اینکه درهمین رابطه، سم آلتمن، مدیرعامل OpenAI، فوریه سال جاری در رویداد India AI Impact Summit گفته بود برخی شرکتها با نسبت دادن تعدیل نیرو به هوش مصنوعی، به گونه ای AI washing دست می زنند؛ اصطلاحی که به استفاده نمایشی یا اغراق آمیز از هوش مصنوعی برای توجیه کارهای مختلف گفته می شود. او می گوید شرکتها با اشاره به پیشرفت در عرصه هوش مصنوعی، تلاش می کنند تصمیم های خویش را توجیه کنند اما دلایل واقعی آنها چیز دیگری است.
منبع: bafanavari.ir
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب