كودتای ربات ها علیه انسان ها:
۶۰۰ هزار بیکار می شوند!
با فناوری: مطالعات حکایت از آن دارد که استفاده از هر روبات جدید به ازای هر هزار کارگر، دستمزدها را به طور متوسط ۰.۴۲ درصد می کاهد و سبب از بین رفتن حدود ۴۰۰ هزار شغل در آمریکا می شود.
غزال زیاری: بر اساس گزارش اخیر نیویورک تایمز شرکت آمازون قصد دارد که تا سال ۲۰۳۳ میلادی، حدود ۷۵ درصد از عملیاتش را به شکل خودکار انجام دهد و در این راستا، پروژه های رباتیکی اش را با نامهای جدیدی مثل "فناوری پیشرفته" و "ربات های همکار (Cobots)" تعریف مجدد کرده است.
البته بالاتر از یک دهه است که کمپانی آمازون در انبارهایش از روبات ها استفاده می کند؛ ولی حالا مقامات این شرکت درنظر دارند تا این روند را گسترش دهند. بنا بر این گزارش، اسناد داخلی آمازون نشان می دهند که آنها قصد دارند تا در آینده ۶۰۰ هزار شغل انسانی را با روبات ها جایگزین کنند.
در متن این گزارش مشخص نشده که آیا این اقدام منجر به اخراج گسترده کارکنان خواهد شد یا نه؛ اما افزایش تعداد روبات ها این امکان را برای آمازون فراهم خواهدنمود تا بدون احتیاج به استخدام نیروهای بیشتر، پاسخگوی تقاضای درحال رشد مشتریانش باشد.
سخنگوی آمازون در واکنش به انتشار این خبر اظهار داشت: «اسناد فاش شده معمولا تصاویر ناقص و گمراه کننده ای از برنامه های ما ارایه می دهند و این دفعه هم همینطور است. این اطلاعات درحقیقت فقط بازتاب دهنده دیدگاه یک تیم خاص است و بیان کننده استراتژی کلی استخدامی ما نیست. هیچ شرکتی در دهه اخیر در آمریکا، به اندازه آمازون شغل ایجاد نکرده است.»
لازم به ذکر است که هم اکنون شرکت آمازون برای فصل تعطیلات، درحال استخدام ۲۵۰ هزار نفر کارمند جدید است.
تأثیر اتوماسیون بر اشتغال انسانی
در حال حاضر شرکت آمازون، سومین کارفرمای بزرگ آمریکا پس از دولت فدرال و فروشگاه های والمارت است و در سرتاسر جهان حدود ۱.۵ میلیون کارمند دارد که بیشتر این افراد در انبارها یا بعنوان راننده مشغول به فعالیت هستند. این در شرایطی است که تنها تعداد انگشت شماری از شرکتهای آمریکایی بالاتر از ۶۰۰ هزار کارمند دارند. برای مقایسه میتوان از شرکت FedEx نام برد که حدود ۵۵۰ هزار کارگر دارد.
مطالعات حکایت از آن دارد که استفاده از هر روبات جدید به ازای هر هزار کارگر، دستمزدها را به صورت میانگین ۰.۴۲ درصد می کاهد و سبب از بین رفتن حدود ۴۰۰ هزار شغل در آمریکا می شود.
طبق گزارش نیویورک تایمز، برنامه اتوماسیون آمازون امکان دارد موجب از بین رفتن بالاتر از نیم میلیون شغل شده و بدین ترتیب حدود سه چهارم کارهای شرکت به روبات ها واگذار خواهد شد.
خودکارسازی در انبارهای آمازون
در برخی از انبارهای آمازون، اتوماسیون در مقیاس بزرگی اجرا شده است؛ بطورمثال در انبار شهر شریوپورت لوئیزیانا، حدود هزار روبات وظیفه بسته بندی و ارسال سفارش ها را بر عهده دارند. بنابراین، تعداد کارکنان انسانی این انبار ۲۵ درصد کمتر از انبارهای سنتی است و پیشبینی می شود تا سال ۲۰۲۶، تعداد کارکنان انسانی این انبار به نصف برسد.
در عین حال کمپانی آمازون قصد دارد این مدل را تا انتهای سال ۲۰۲۷ در حدود ۴۰ انبار دیگر نیز پیاده سازی کند. البته از طرفی مشاغل جدیدی درزمینهٔ نگهداری و تعمیرات فنی روبات ها ایجاد خواهند شد که طبیعتاً نیازمند مهارت های تخصصی تر و نیروی کار کمتری خواهند بود.
استراتژی شرکتی و نگرانی های نیروی کار
بر اساس اسناد داخلی انتشار یافته شرکت آمازون در تلاش است تا برداشت عمومی از مفهوم "خودکارسازی" را نرم تر کند و مسؤلان این شرکت درنظر دارند تا در ارتباطات عمومی شان کمتر از واژه هایی مثل "هوش مصنوعی"، "ربات" و "اتوماتیک" کمتر بهره برده و در عوض به سراغ اصطلاحاتی مثل "فناوری پیشرفته" یا "ربات همکار (Cobots) "بروند تا بدین ترتیب حس همکاری انسان و ماشین به شکل ناخودآگاه القا شود.
اندی جسی، مدیرعامل آمازون و دیگر مدیران ارشد این کمپانی، از طرف هیات مدیره تحت فشارند که با اتکا به منابع کمتر، بازده بیشتری داشته باشند. دراین میان کارشناسان هشدار داده اند که این تغییرات امکان دارد بطور نامتناسبی بر زندگی کارگران سیاه پوست تاثیر گذار باشد؛ چونکه آنها سهم بیشتری در بین کارکنان انبارها دارند.
جاستین پُست، تحلیلگر وال استریت، دراین باره توضیح داد: «در طول سالهای اخیر، تمرکز آمازون بر رشد و پیشرفت بوده؛ اما طی سه سال گذشته تمرکز این شرکت بطور محسوسی به سوی بهره وری و کاهش هزینه ها تغییر یافته است.»
از سوی دیگر سودجستن از روبات ها، یک مزیت بزرگ برای سهام داران دارد و آن هم اینست که روبات ها اعتصاب و اعتراض نمی کنند و اتحادیه تشکیل نمی دهند. اهمیت این مورد با درنظر داشتن اینکه کمپانی آمازون در گذشته با اتحادیه های کارگری درگیری های مختلفی داشته، بیشتر مشخص می شود؛ بطورمثال در سپتامبر گذشته، این شرکت قرارداد ۱۵۰ راننده عضو اتحادیه در نیویورک را لغو نمود و از نظر خیلی ها، این اقدامی بود که بیشتر شبیه به تلافی تصمیم کارگران برای اعتصاب به نظر می رسید.
منبع: interestingengineering
۲۲۷۲۲۷
منبع: با فناوری
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب